CABOT COLOMBIANA S.A. y algunas de sus actividades de Responsabilidad Social

Cabot Corporate Giving
Es una postulación de proyectos sociales por parte de los empleados de la organización en donde ellos son quienes definen cúal proyecto resultará beneficiado, teniendo como prioridad proyectos relacionados con educación, alimentación e infraestructura.

Fondo Unido
Fondo Unido es uno de los Programas que a través de la Fundación Mamonal, Cabot Colombiana S.A. apoya, consiste en canalizar la solidaridad de los empleados, a través de un aporte voluntario mensual de dinero, que es invertido en diferentes proyectos sociales que buscan mejorar la calidad de vida de los niños y jóvenes de las zonas vulnerables de la ciudad. Actualmente, Cabot Colombiana S.A. Adelanta una campaña cuyo objetivo es lograr la vinculación de todos los empleados a este proyecto. Al 2009 el 75% de los empleados eran aportantes, hoy hemos llegado al 90% esperando que al finalizar el 2010 seamos una empresa 100% aportante a Fondo Unido.


Voluntariado Empresarial
Además de aportar recursos económicos para el desarrollo de proyectos, Cabot Colombiana S.A. A través de la Fundación Mamonal, impulsa la participación de sus empleados en el proyecto Voluntariado Empresarial, el cual tiene como propósito contribuir al mejoramiento de la gestión escolar y la transformación cultural, basados en un enfoque de calidad y mejoramiento continuo.

Hoy el Voluntariado de Cabot está conformado por 7 empleados, estos actúan como acompañantes de la Institución Educativa San Lucas. La intención es lograr que más empleados se unan a este grupo que ya está trabajando para lograr agilizar el proceso.

Becas Tecnológicas
Desde hace varios años, Cabot Colombiana S.A. a través de la Fundación Mamonal, apoya el programa de Becas Tecnológicas en convenio con el Instituto Tecnológico Comfenalco.
La idea del programa es facilitar el acceso de los jóvenes bachilleres con buenos resultados académicos y limitaciones de tipo económicas, a la educación superior.
Además de ayudarlos a ingresar a la educación superior, les ayuda a vincularlos al sistema productivo de la ciudad. En nuestro caso, procuramos contratar aprendices tecnólogos que hayan estudiado gracias a este proyecto para que realicen sus prácticas en la compañía.

Donaciones
Durante el año, Cabot Colombiana S.A, entrega donaciones a instituciones sin ánimo de lucro, entidades, patrocinios a personas con discapacidad, entre otros, quienes a través de una solicitud formal, hacen la petición de dinero ó en especie de lo que requieren. El COT es quien se encarga de estudiar los casos y de definir que solicitudes se apoyarán. Tienen prioridad las solicitudes cuyo fin sea: educación, salud y nutrición.

Video de EPM sobre Responsabilidad Social

Este es un video realizado por EPM sobre el tema de Responsabilidad Social, me gustó mucho y está relacionado con el tema de mi investigación, aquí se los comparto.

Responsabilidad Social a través de un Blog Corporativo

La creación de este blog corporativo estaría dirigido para mantener informados a través de la Intranet, a todos los empleados de la organización, de todas las actividades de Responsabilidad Social Empresarial que apoya CABOT COLOMBIANA S.A. en Cartagena, convirtiéndose así; en un espacio de interacción y la herramienta con la cual se hace seguimiento a los proyectos que apoya la organización.

Según la definición de la Unión Europea, la Responsabilidad Social Empresarial es la “Interacción voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores”.

Teniendo en cuenta esta definición, nos damos cuenta que la Responsabilidad Social Empresarial no sólo es importante para la organización y su público interno, sino para su entorno y la comunidad, como actores beneficiados.

Ampliando su significado, es entendida como la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos de interés). De esta forma las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realiza se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, así como también, al cuidado y preservación del entorno.

Para CABOT COLOMBIANA S.A. la Responsabilidad Social es uno de los temas principales en sus políticas corporativas, por eso la importancia que sus empleados participen de sus actividades.

Blog Corporativo: Herramienta para educar y participar.

Llamamos Blog, al fenómeno que desde el año 2005, arrasa en Internet y ha traído toda una revolución en la forma de comunicar, expresar, promocionar, informar, aprender. Teniendo en cuenta la incursión de este nuevo sistema de información, en la vida de los seres humanos y organizaciones en general, los Blogs Corporativos, son entonces una extensión de ese fenómeno, direccionado específicamente a una organización y que hoy día se han convertido en una herramienta de comunicación fundamental para expresar y transmitir mensajes.

Muchas compañías han tecnificado su forma de comunicar y se han apoyado en la construcción, realización de Blogs Corporativos, para informar y mantener alineados a los empleados de su organización, sobre temas de interés general para todos y que no se ubican dentro de la página web institucional.

El Blog Corporativo que se diseñará para Cabot Colombiana S.A. tiene como tema principal, la Responsabilidad Social Empresarial de la Organización, la idea surge, por una necesidad de la Compañía de dar a conocer todas las actividades que se realizan relacionadas con el tema y el interés de Gerencia, de incentivar la participación de sus empleados en los diferentes proyectos sociales que la compañía lidera, haciendo uso de esta herramienta innovadora para muchos empleados, lo que nos sirve como “gancho” para atraer la atención de quienes no conocen mucho sobre el tema.

En primera instancia, la intención es educar, instruir a los empleados y mostrarles la importancia que tiene dentro de la organización, la Responsabilidad Social Empresarial, debido a que en muchos casos, los empleados consideran que es un tema netamente Gerencial y Administrativo.

Es un reto lograr que los empleados entiendan a través de esta herramienta, que la Responsabilidad Social Empresarial, es un asunto de todos, por ello; se deberán crear efectivas estrategias de comunicación, para que el Blog Corporativo se convierta primeramente, en ese espacio de aprendizaje, de identificación, en donde los empleados interactúen, expresando sus dudas e inquietudes.

Actualidad de CABOT COLOMBIANA S.A.

CABOT COLOMBIANA S.A. es una empresa productora de Negro de Humo de Petróleo, para la industria de llantas, artículos de caucho, compuesto de plástico, pinturas y tintas. Nuestro mercado está compuesto por clientes nacionales y clientes extranjeros en países como: Estados Unidos, Brasil, Ecuador, Chile, Perú, Argentina, Panamá, Venezuela, Costa Rica, Asia Pacífico y Europa. Atiende para el mercado colombiano la representación de todas las líneas de negro de humo especiales, sílicas, inkjet, y masterbach fabricados en otras plantas de Cabot Corporation Inc. Igualmente comercializa diversos tipos de Negro de Humo para la Industria del Caucho, Plástico, Pinturas y Tintas,producidos en otras plantas de la Corporación y que atendiendo políticas globales de mercadeo, requieren ser importados

Actualmente, la planta tiene una capacidad instalada de 60.000 toneladas al año y produce diversos grados de Negro de Humo de diferentes propiedades, para diversas aplicaciones.Ocupa un área total de 80,016 m2, de los cuales 9,082 m2 son de construcción, constituidos por edificios de administración, planta, servicios y parqueaderos.

Las prioridades más altas para Cabot Colombiana S.A son: SH&E (Seguridad, Salud y Medio Ambiente): Se esmera por fabricar sus productos de manera segura, por proteger la salud de nuestros empleados y de nuestras comunidades y por respetar el Medio Ambiente y Calidad: Procura desarrollar e implementar los procesos y sistemas del negocio en toda nuestra Compañía con el fin de garantizar la Satisfacción de nuestros Clientes. Para este esfuerzo, han sido fundamentales los siguientes Principios de Gerenciamiento: Medición, Aprendizaje Colectivo y Mejoramiento continuo.

Cabot Colombiana S.A. trabaja día a día para ser una gran empresa, esforzándose por lograr la excelencia en todo lo que haga a través de: integridad, respeto, innovación y competitividad.

Con información de la oficina de comunicaciones de CABOT COLOMBIANA S.A.

Historia de CABOT COLOMBIANA S.A.

En 1964, CABOT COLOMBIANA S.A. como subsidiaria de Cabot Corporation, líder mundial en la fabricación de Negro de Humo, inició la construcción de su planta en la zona Industrial de Mamonal - Cartagena. Para seleccionar el sitio donde se construiría la planta, se consideraron varios factores como: la disponibilidad de las principales materias primas utilizadas en el proceso, como son: el alquitrán aromático y el gas natural de yacimientos cercanos; los costos de transporte y las ventajas logísticas derivadas de la situación geográfica de la ciudad, con excelentes facilidades portuarias y fácil acceso a los mercados en todo el continente americano.

El 5 de septiembre de 1965, inicia sus operaciones y en ese entonces, los requerimientos del mercado doméstico se satisfacían con importaciones. La capacidad de produccción inicial, fue suficiente para atender con solvencia dichos requerimientos y exportar los excedentes.

En 1993 la planta fue ampliada y modernizada para satisfacer las expectativas de la demanda del mercado. Desde esa fecha se han introducido constantes mejoras en los procesos y equipos con el objeto de mejorar la calidad del producto, satisfaciendo de esta forma los cada vez más exigentes requisitos de los clientes.

Con información de la oficina de comunicaciones de CABOT COLOMBIANA S.A.